أريفينو :متابعة / 23 يوليوز 2024.
يتداول مجموعة من رواد تطبيق الوات-ساب تدوينات و نسخ مجموعة من المراسلات و التي تهم عدم اتخاذ التدابير القانونية اللازمة ضد موظفة تشتغل بإدارة إعدادية إصبانا بالناظور و التي تمادت في الغياب دون عذر أو مبرر. والمراسلات جاءت على النحو التالي : مراسلة المدير الاقليمي لوزارة التربية و التعليم الأولي و الرياضة بالناظور في شأن انقطاع موظفة عن العمل / بتاريخ 10 يوليوز 2024.
مراسلة لمدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين جهة الشرق / في شأن انقطاع موظفة عن العمل بتاريخ // 18 يوليوز 2024.
إعلان بانقطاع عن العمل من مدير المؤسسة مسجل تحت رقم / 127 / 024 // بتاريخ 21 يونيو 2024 مرسل لمدير الأكاديمية عبر السلم الإداري.
إقرأ ايضاً
و يفيد مضمون المراسلة المتداولة أن مدير الإعدادية يستغرب بدوره عدم تفعيل مصلحة الموارد البشرية بالمديرية لأي إجراء ضد المنقطعة عن العمل رغم إشعاره لذات المصلحة بموضوع التغيب عن العمل بتاريخ 24 يونيو المنصرم، سيما و أن الموظفة المعنية وضعت منذ 16 ابريل 2024 جدول حصص خاص بها دون الاستشارة أو التنسيق مع إدارة المؤسسة.
و يتساءل رواد الواتساب حول من يتستر على وضعية هذه الموظفة و يقف جنبها من داخل المديرية للإفلات من تطبيق التشريع الجاري به العمل ضدها خصوصا و أن المؤسسة التعليمية المعنية تعاني الخصاص في الموارد البشرية بالنظر لبنيتها التربوية المكتظة بالمتعلمين.
و أمام الشح الذي تعرفه الثانوية الاعدادية إصبانا في عدد الأطر الإدارية و الاكتظاظ في عدد التلاميذ ما يزيد عن 1200 تلميذ حوالي ( 34 قسم ) . و أمام هذا الوضع ما زال هناك من يتستر عن الغيابات المتكررة للمختص الاجتماعي طيلة الموسم الدراسي بلا حسيب و لا رقيب ، رغم أن السيد المدير قد قام بكل الاجراءات القانونية في الاخبار عن هذا التصرف الاتربوي, في حين تطبق المسطرة بحذافرها اتجاه باقي الموظفين في ضرب صارخ لتطبيق القانون على الجميع و من هنا نتساءل من يحمي هذه الموظفة من الاقتطاعات و الانقطاع عن العمل ؟؟؟.
