أريفينو
يعرف قطاع الاستثمار ببلادنا ركودا ملموسا ، و مرد ذلك الى عدة اسباب منها تعقيدات المساطر الادارية ، ثم اسلوب البيروقراطية الذي لازال بعض رجال الادرة يمارسونه عل المستثمرين و الموظفين على حد سواء ، غياب الحكامة في التدبير ، فضلا عن غياب التحفيزات لفائدة ( الموظفين و المستثمرين ) والتي يمكن ان تحفز الموظفين ان يجتهدوا اكثر في جلب الاستثمارات و من شانها ايضا ان تغري المستثمرين و تشجيعهم على الاستثمار ببلادنا ،هذا ما تم استشفافه على الاقل من خلال معاناة موظف يدعى نافع بن حدو الذي كان يشتغل بتفان و اخلاص في مصلحة المركز الجهوي للاستثمار بالناظور خلال الفترة الممتدة من 22 دجنبر 2002 الى غاية 31 مارس 2014 تاريخ احالته على التقاعد النسبي بناء على طلبه لأسباب صحية ، بعدما كان يشغل منصب رئيس مصلحة الموظفين و نائب رئيس قسم الموظفين بعمالة الناظور منذ تعيينه بتاريخ 01 غشت 1991 الى غاية 22 دجنبر 2002 تاريخ التحاقه بمركز الاستثمار الجهوي بالناظور …ورغم اشتغاله قرابة 12 سنة في المركز الجهوي للاستثمار بالناظور بكل تفان و اخلاص حسب ما هو مدون في محاضر رسمية نتوفر على نسخ منها ، لم يستفد و لو مرة واحدة من التعويضات و التحفيزات المنصوص عليها قانونيا على المهام و المردودية ، مما دفعه الى رفع مجموعة من التظلمات الى الجهات المسؤولة منها عامل اقليم الناظور ، والي ولاية وجدة ، مدير المركز الجهوي للاستثمار لجهة الشرق ، رئيس الحكومة ، ملتمسا منهم التدخل من اجل تمكينه من التعويضات و المستحقات المالية عن فترة خدمته بالمركز الجهوي للاستثمار بالناظور …ولم يتلقى الموظف المعني بالأمر من هذه الجهات اجابات وافية مقنعة ، سوى ردود مضللة مبطنة بأسلوب بيروقراطي ، هذا و قد علمنا ان السيد نافع بن حدو تعرض لعدة مؤامرات من طرف رئيسه المباشر المدعو (د) الذي طرده العامل السابق لفتييت لسوء سلوكه الى مدينة وجدة حيث حرمه من الترقي و ذلك بمنحه نقطة سلبية حالت دون ادراجه ضمن لائحة المستفيدين من التعويضات ، و قامت جهات مجهولة بتجريد ملفه المهني من كل الوثائق ما يثبت انه كان يشتغل بالمركز الجهوي للاستثمار بالناظور و الابقاء فيه فقط على الشواهد الطبية …..و استمر نفس الوضع مع الرؤساء الاخرين على الرغم من حضوره و مشاركته بالتوقيع في عدة لجن اقليمية في معاينة العقارات المخصصة للاستثمار و تتبع مشاريعه…كما تثبت محاضر رسمية (محضر 17/12/2008 + محضر 09/01/2009 ) التي نتوفر على نسخ منها ….و في الاخير نطرح سؤالا عريضا ، نأمل ان نتلقى عنه إجابة مقنعة …من له المصلحة في حرمان هذا الموظف من حقوقه المشروعة و المتمثلة في تمكينه من تعويضات المردودية و المهام خلال فترة خدمته بالمركز الجهوي للاستثمار بالناظور ؟؟؟
